Liderança Não é Cargo, É Comportamento

Liderança não é apenas uma posição. É, antes de tudo, uma postura. Por muito tempo, fomos condicionados a acreditar que liderar era algo reservado aos cargos de chefia, àqueles que têm um crachá mais pesado ou uma sala mais bonita. Mas a verdadeira liderança vai muito além do organograma.

Um pai que cuida, orienta e dá o exemplo dentro de casa está exercendo uma das lideranças mais impactantes que existem. Uma mãe que acolhe, que organiza a rotina da casa, que ensina valores aos filhos, lidera com amor e firmeza. Um colaborador que inspira seus colegas, que puxa a responsabilidade pra si, que age com ética mesmo quando ninguém está olhando, é um líder silencioso, mas essencial.

James C. Hunter, autor de O Monge e o Executivo, afirma que “liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter.” Segundo ele, liderar é servir — é colocar-se à disposição do outro, não para ser menor, mas para elevar todos ao redor. Essa liderança servidora transforma ambientes, famílias, comunidades inteiras.

John Maxwell, outro grande pensador da liderança, costuma dizer: “A liderança não é sobre títulos, cargos ou organogramas. É sobre uma vida que influencia outra.” Ou seja, qualquer pessoa, em qualquer lugar, pode ser líder se estiver disposta a viver com propósito, responsabilidade e empatia.

Vamos a um exemplo prático: imagine um funcionário de uma pequena empresa. Ele não tem cargo de chefia, mas quando percebe um problema, ele propõe soluções. Quando vê um colega desanimado, ele oferece ajuda. Quando erra, ele assume, aprende e segue. Isso é liderança na prática. Ele não precisa de um título. Ele lidera pelo exemplo.

E o impacto dessa postura é profundo. Uma liderança assim cria confiança, inspira outras pessoas a fazerem o mesmo, fortalece a cultura de cooperação e crescimento. Numa família, isso significa filhos mais seguros e preparados. No trabalho, significa equipes mais unidas e produtivas. Na sociedade, significa cidadãos mais conscientes e ativos.

Portanto, que hoje você reflita: onde eu estou liderando? E como posso liderar melhor? Liderança não é sobre poder. É sobre influência. E a sua influência começa no seu comportamento diário, nas pequenas atitudes, nas escolhas que você faz — mesmo quando ninguém está olhando.

Porque, no fim das contas, todos nós estamos liderando… ou estamos apenas deixando a vida passar?

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O autor do artigo é Diego Francener, Diretor de Comunicação da Rádio Tropical FM de Quatro Pontes – PR. Tem formação internacional com Especialização em Coaching e Leadership pela Ohio University, nos EUA. É Jornalista com Especialização em Comunicação, Assessoria de Imprensa e Marketing. Especialista em Docência do Ensino Superior. É palestrante e consultor especialista em Desenvolvimento Pessoal. Tem experiência cultural em 12 países. Atualmente é acadêmico do 1° M.B.A em Inteligência Artificial do Brasil. Acumula bagagem com 21 anos de experiência na areá da comunicação